Casos de Sucesso

Resultados reais de empresas que apostaram na parentalidade

Três histórias anonimizadas de organizações portuguesas que transformaram a parentalidade num ativo competitivo com a MAC.

01Tecnologia · 320 colaboradores

Programa parental que reduziu rotatividade pós-licença em 62%

Desafio: Saídas frequentes de mães e pais nos 6 meses após o regresso da licença, sobretudo em equipas de engenharia.
Solução MAC: Implementação de um programa MAC com mentoria de regresso, reuniões 1:1 com gestores, flexibilidade horária estruturada e workshops para lideranças.
Resultado: 62% menos saídas no primeiro ano · NPS interno de +48 · ROI estimado 14×

02Retalho · 1 200 colaboradores

Desafio: Marca empregadora pouco diferenciada num setor competitivo, com dificuldade em atrair gestores intermédios.
Solução MAC: Consultoria estratégica MAC + 4 talks internas + redesenho da página de carreiras com selo Family Friendly e testemunhos reais.
Resultado: +38% candidaturas qualificadas · 95% satisfação nas talks · 2 prémios de empregador

03Serviços financeiros · 540 colaboradores

Desafio: Perda recorrente de talento feminino sénior em transições para a parentalidade, com impacto em diversidade na liderança.
Solução MAC: Ciclo de formações MAC para 60 líderes em apoio à parentalidade e conciliação trabalho-família + role plays + acompanhamento de 12 meses.
Resultado: Retenção feminina sénior pós-parentalidade subiu de 41% para 87%

Conte-nos o seu desafio. Desenhamos uma solução à medida da sua organização e dos seus objetivos.