Empresa family-friendly: O novo pilar estratégico do Employer Branding em Portugal
No atual mercado de trabalho português, onde a escassez de talento qualificado atinge níveis … Ler mais
Licença parental inicial em Portugal: tudo sobre os novos 180 dias a 100%
Sabe tudo sobre a aprovação do alargamento da licença parental para 6 meses pagos … Ler mais
Direitos e licenças parentais em Portugal: Diretório de recursos
Reunimos neste artigo os recursos mais importantes em matérias de direitos e licenças parentais. … Ler mais
Férias 2026: como aproveitar os feriados de 2026 para viajar com os miúdos
O calendário de férias 2026 é um verdadeiro presente para quem gosta de maximizar … Ler mais
Novo Simulador de Parentalidade da Segurança Social: Descobre as prestações a que podes ter direito
Já conheces o novo Simulador de Parentalidade? Nova ferramenta lançada pela Segurança Social permite-te … Ler mais
Amamentação, licença parental, horário flexível e luto gestacional: o que pode estar em causa nestes 4 direitos parentais
Anteprojeto “Trabalho XXI” para reforma da lei laboral apresentado pelo Governo propõe alterações nestes … Ler mais
Promover o bem-estar: dicas práticas para pais e líderes organizacionais
Quer sejas pai/mãe e/ou líder, tens nas mãos a oportunidade de influenciar e impactar, … Ler mais
A pensar engravidar? Dá estes 6 passos na tua carreira
Se estás a pensar engravidar, tomar estas medidas agora pode fazer a diferença (pela positiva) na tua carreira depois de teres filhos. Ler mais
Licença parental não chega: 5 práticas que as empresas podem implementar para apoiar os pais
Vamos ser realistas: a licença parental não é suficiente. A maternidade não começa e termina durante a licença. Nem tão pouco se estende para os primeiros meses após o regresso ao trabalho. É uma jornada contínua, que percorre toda a infância e que envolve constantes e diferentes desafios à medida que a criança se desenvolve. Ler mais